Báo Tuổi Trẻ đưa tin, ngày 7/2, hơn 5.000 công nhân của công ty giày da ở xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An đã quay trở lại nhà máy làm việc sau kì nghỉ Tết Nhâm Dần. Tuy nhiên trong lúc công ty thực hiện xét nghiệm sàng lọc Covid-19 thì một số công nhân không chịu vào nhà máy làm việc, kéo theo hàng nghìn người khác nghỉ việc theo.
Sau kì nghỉ Tết, các công nhân đã quay trở lại làm việc. (Ảnh: Lao Động Thủ Đô)
Một số công nhân cho hay, lý do khiến họ nghỉ việc là bởi mức lương cùng phụ cấp thâm niên hiện tại còn thấp. Nếu đem so với sức lao động thì thu nhập này không đủ để họ trang trải cho cuộc sống.
Chị P.T.T. (32 tuổi), một nữ công nhân của công ty này chia sẻ: “Chúng tôi nghỉ việc bởi mức lương cơ bản thấp quá, tổng thu nhập gồm cả tiền tăng ca, phụ cấp của tôi chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng. Trong khi giá cả leo thang, số tiền này không đủ tôi chi tiêu trong gia đình. Chúng tôi đề nghị công ty xem xét tăng lương cơ bản để đảm bảo cuộc sống của công nhân.”
Hơn 5.000 công ty giày da ở Nghệ An đình công tập thể, đòi quyền lợi tiền lương cho mình. (Ảnh: Tuổi Trẻ)
Sau khi nắm được thông tin, ông Phạm Đức Cường – chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu cho biết các ban ngành liên quan gồm phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Công đoàn huyện đã có mặt để làm việc với đại diện công nhân và công ty.
Theo ông Cường, sau kì nghỉ Tết năm ngoái, tập thể công nhân của công ty này đã có đơn kiến nghị lên ban giám đốc. Nội dung của đơn có 12 nội dung bao gồm đề nghị tăng lương hàng năm, phụ cấp xăng xe, tiền cơm cho công nhân làm tăng ca đến 19h…
Người lao động tập trung bên ngoài công ty để chờ câu trả lời của ban lãnh đạo. (Ảnh: Tạp Chí Tài Chính Doanh Nghiệp)
Phía công ty cũng đã đáp ứng bằng cách bổ sung một số chế độ có lợi cho người lao động như phụ cấp chuyên cần, phụ cấp sát hạch theo chức vụ, lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tháng, trợ cấp cho lao động làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc; thưởng sản lượng theo quy định của công ty.
“Năm ngoái, công ty chưa thành lập tổ chức công đoàn, nên những kiến nghị của công nhân thời điểm đó là xác đáng và công ty đã điều chỉnh, bổ sung. Hiện tại, chúng tôi đang tập hợp ý kiến của công nhân để công đoàn công ty xem xét. Công ty này là một trong những đơn vị trả lương cao cho người lao động, mức trung bình từ 5 – 6 triệu đồng/người/tháng.” – ông Cường thông tin.
Mức lương và phụ cấp hiện tại của công ty này bị công nhân cho là không đủ để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt. (Ảnh: Báo Nghệ An)
Trước đó, vào khoảng đầu tháng 1/2022, khoảng 3.400 công nhân đang làm việc tại một công ty ở Bến Lức, Long An đã ngừng làm việc tập thể để yêu cầu thông tin chính xác về thời gian cấp tiền hỗ trợ Covid-19 và minh bạch về khoản thưởng Tết cuối năm.
Sau đó, UBND tỉnh Long An đã có quyết định về việc phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị ảnh hưởng dịch Covid-19 cho công ty này. Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Bến Lức đã thông báo với công nhân sẽ chuyển tiền sớm nhất đến công nhân.
Công nhân tại công ty ở Long An đồng loạt ngừng làm việc, bỏ ra về. (Ảnh: Tuổi Trẻ)
Phía công ty cũng đã ra thông báo về tiền thưởng Tết như người lao động yêu cầu. Về phía các công nhân, họ cho biết trên thực tế cũng chỉ đình công một cách ôn hòa để đòi quyền lợi thích đáng và mong công ty cùng đồng hành chứ không hề muốn làm phức tạp thêm tình hình.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An xác nhận, đây là trường hợp công nhân đình công tập thể duy nhất được ghi nhận trên địa bàn trong thời gian vừa qua.
Hiện sự việc của công ty giày da vẫn đang trong quá trình xem xét nguyện vọng của người lao động. Hi vọng sau khi nhận được sự giải quyết hợp lý, các công nhân sẽ mau chóng quay lại làm việc.